中继器实现自动生成序号功能
2024-05-11
2023-01-03 15:34:44
阿多比设计
2022年，是注定不平凡的一年。我们见证了冬奥会、世界杯等重大世界赛事的举行，也挥泪送别了多位伟人。白驹过隙，逝者如斯，没有什么东西是永恒不变的。在刚刚过去的2022年里，阿多比也在不断变化，在方方面面不断成长，接下来就让我们一起来看看，阿多比都发生了哪些变化吧~
01、我们搬新家啦！
首先要提到的那一定是我们搬新家啦！6月1日，在经过漫长的装修和等待后，我们正式搬入了新校区。
一进门，首先映入眼帘的是大气的前台，在这里，我们也拍下过许多张值得纪念的开班照片。前台旁边则是经过老师精心布置的回忆角，真实地记录着同学们在这五个月的时间里的成长与进步。当然，平时这里也是同学们课下休息、小组复盘的优选地。
三间新教室则依次坐落在前台周围，明亮的教室、崭新的桌椅，这一切为同学们迈入UI设计行业的第一步打好基础，毕竟在接下来的五个月中，这里是老师与同学们最熟悉的地方。（PS：还有三间属于UI的教室在楼下哦~）
再往里走，依次是老师帮小伙伴们答疑解惑介绍课程的咨询间、同学们平时热饭的茶水间、老师办公室以及不大不小但是功能完善的会议室。正是这些与各位老师一起组成了阿多比，帮助着每一位同学顺利度过在这里的五个月生活。
02、欣欣向荣的开班变化
在2022年里，阿多比保持着每月开班一次的频率（除春节当月以外），累计开班11次，所有学员中本科与硕士占比44%，专科学员占比56%，本硕学历占比较去年都有所提升。
除此以外，阿多比虽然扎根成都，但我们也得到了许多外省同学的信任，大家纷纷从内蒙古、山西、北京、吉林、海南、云南等地远道而来，外省同学较去年增长了8倍之多。
针对更多想要选择阿多比但是身在外地无法前来线下学习的同学，我们在后期也新增了线上模式，并且根据实际效果与反馈不断改进。目前的线上课程不仅会与线下同步，老师与每一位线上同学也会建立小群一对一答疑解惑、批改作业，同时每周老师也会根据同学的时间安排主动进行2-3次的线上连线直播答疑。新的一年也欢迎更多信赖阿多比但是无法进行线下全日制学习的小伙伴们选择我们的线上课程。
03、全新的班级管理制度
虽然每个班级的人数较去年都有所增长，但是我们的服务并没有产生折扣。配合着课程更新与安排，我们在班级管理上也做出了许多优化：1、利用语雀、腾讯文档、teambition等线上协作工具做好班级管理和学员习惯培养；2、利用班组长协助班级管理和带动学习氛围；3、教学内容划分了解、掌握、精通三个层级，并明确“考试重点”，每周落实理论周考和实操周考；4、布置小组课题研究作业，优化作业点评机制；5、记录每次学员作业完成时间，可用于老师沟通谈心、小组复盘总结的基础资料。
除此以外，在每个阶段即将结束时我们也会进行匿名问卷调查，不仅有学生的自我总结与反思，对于班主任、授课老师以及学院的意见和建议，大家也都可以畅所欲言。针对问卷调查的结果，班主任与授课老师也会及时沟通改进。同时每个月授课老师内部也会开展教学会议，交流、总结学员管理经验以及改进方法。不放弃每一位同学，我们不只是说说而已。
当然，在阿多比的日子不仅仅只有繁忙的学习生活，每逢良辰佳节班主任都会为同学们准备相应的小惊喜，平日里也会举行一些班级小活动让大家放松一下。阶段学习结束后老师也会带领同学们去KTV，看大家现场展现绝美歌喉，可谓是八仙过海各显神通。而且就在昨天，阿多比全体在校师生欢聚一堂，齐聚电影院进行了专场观影活动。开场前老师准备的各项小礼物就已经在现场掀起了高潮，电影开始后惊艳绝伦的特效也让同学们大饱眼福。不过这一切也都是为了让大家劳逸结合，可以更好地接收知识。
（阿多比设计专场观影活动）
除了为在校同学准备的各项小惊喜以外，每年的“1024程序员节”，阿多比也会联合蜗牛学苑、凡云教育举行专场活动，邀请已毕业的老学员参加。不论是现场抽出的各项大奖，还是由师生精心准备的表演节目，都让每一位老学员觉得不虚此行，当然更重要的还是与老同学以及老师们交流感情。
04、PBET-8.0课程体系上线
在课程方面，阿多比也保持着半年更新一次的频率，8月份，经过各位老师精心研发的阿多比设计PBET-8.0课程正式发布。此次更新，是基于对市场招聘要求的调查、与合作企业HR的交流以及对老学员的回访而研发。课程更新后，会融入B端产品设计，结合B端新市场扩展就业方向，阿多比也是成都首家将专业B端加入线下课程的机构。除此以外，新版课程也会加强视觉效果，深入培养产品思维和交互逻辑，让所有的课程更加融会贯通。
具体课程变化表现在：
第一阶段：在课程中加入了插画、IP形象、版式设计、字体设计等课程，增强视觉表现力，同时也更好地衔接到第二、三阶段的课程。
第二、三阶段：删减了稍显累赘的企业站和运营设计内容及产出，将时间用来更深入地培养学生产品思维和交互逻辑，同时更加注重基础能力和进阶能力的衔接，除此以外也会融入B端产品设计，扩展就业方向。
第四阶段：针对于UI运营设计需求和B端可视化三维的设计需求，研发提升课程内容。
近期学员作品展示
近期学员作品展示
近期学员作品展示
近期学员作品展示
UI行业的市场需求一直都在发生变化，而阿多比的课程更新与设置正是基于这种实时性变化，全面培养学生在视觉、思维、产品、交互等方面的能力，提高学生在市场中的竞争力。
05、不断刷新的就业数据
一直以来，阿多比的就业保障服务是很多人选择阿多比的重要原因。在过去的一年里，就业老师也在积极地与班主任、授课老师进行交流、讨论，我们的就业服务比起之前也有所完善。
整个就业流程分为就业辅导周、正式的就业阶段以及后期的就业服务，每个阶段都会有就业老师、技术老师以及班主任保驾护航，无论是面试问题、技术痛点或者情绪方面的问题，老师们都会无微不至地帮助大家解决，助力每一位同学拿到心仪的offer。学员入职后老师也会帮助大家完成向职场人的过渡，只有正式转正我们的就业阶段才算结束。不过就算就业阶段结束我们的就业服务也没有停止，在接下来的三年里就业老师每隔一段时间都会主动回访老学员，我们的老学员也都终身享受免费再推荐就业服务，只要你有需要，随时都可以回来找就业老师推荐就业。
在这样的就业保障服务下，阿多比学员的就业数据也在不断刷新历史。2022年，阿多比设计学员最高薪资15K，平均薪资7592元，薪资为8K及以上学员占比42%（学员就业主要集中在成都等二线城市）。
在这些已就业学员中，科班（视觉传达设计及数字媒体艺术）出身的学员平均薪资为7524元，非科班学员平均薪资为7517元，二者差距不大，所以不论是否有基础，最重要的还是你在这五个月的学习生活中所能掌握到的东西。
本硕学历的学员平均薪资为8712元，专科学员平均薪资则为6949元。不过学历只是面试的一部分影响因素，并没有办法决定你的上限，2022年本科与专科学员的最高薪资都为15K，如果你因为一些因素而自我设限的话，有时候反而会丢掉很多机会。
2022年往届生的平均薪资为7786元，应届生（22年及23年毕业的学员）平均薪资为5935元。对于不喜欢本专业还没有毕业的同学来说，早点来学习不失为一个好选择，可以帮助你在正式进入职场生活时有一个好的起点。
纵观2022年，我们一直在稳步前进不断成长，当然，我们也有经历持续不断的疫情和高温等小波折。但路途就是这样的，不会一帆风顺而是充满荆棘的。进窄门，走远路，见微光，只有选择更难走的路，做更难的事情，才能走得更远看见更美好的风景。新的一年，阿多比设计也会坚守教育初心，积极探索更适应市场要求的课程，助力每一位同学获得心仪offer。最后，祝大家新年快乐，2023年“兔飞猛进”！
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2022年，是注定不平凡的一年。我们见证了冬奥会、世界杯等重大世界赛事的举行，也挥泪送别了多位伟人。白驹过隙，逝者如斯，没有什么东西是永恒不变的。在刚刚过去的2022年里，阿多比也在不断变化，在方方面面不断成长，接下来就让我们一起来看看，阿多比都发生了哪些变化吧~
01、我们搬新家啦！
首先要提到的那一定是我们搬新家啦！6月1日，在经过漫长的装修和等待后，我们正式搬入了新校区。
一进门，首先映入眼帘的是大气的前台，在这里，我们也拍下过许多张值得纪念的开班照片。前台旁边则是经过老师精心布置的回忆角，真实地记录着同学们在这五个月的时间里的成长与进步。当然，平时这里也是同学们课下休息、小组复盘的优选地。
三间新教室则依次坐落在前台周围，明亮的教室、崭新的桌椅，这一切为同学们迈入UI设计行业的第一步打好基础，毕竟在接下来的五个月中，这里是老师与同学们最熟悉的地方。（PS：还有三间属于UI的教室在楼下哦~）
再往里走，依次是老师帮小伙伴们答疑解惑介绍课程的咨询间、同学们平时热饭的茶水间、老师办公室以及不大不小但是功能完善的会议室。正是这些与各位老师一起组成了阿多比，帮助着每一位同学顺利度过在这里的五个月生活。
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在2022年里，阿多比保持着每月开班一次的频率（除春节当月以外），累计开班11次，所有学员中本科与硕士占比44%，专科学员占比56%，本硕学历占比较去年都有所提升。
除此以外，阿多比虽然扎根成都，但我们也得到了许多外省同学的信任，大家纷纷从内蒙古、山西、北京、吉林、海南、云南等地远道而来，外省同学较去年增长了8倍之多。
针对更多想要选择阿多比但是身在外地无法前来线下学习的同学，我们在后期也新增了线上模式，并且根据实际效果与反馈不断改进。目前的线上课程不仅会与线下同步，老师与每一位线上同学也会建立小群一对一答疑解惑、批改作业，同时每周老师也会根据同学的时间安排主动进行2-3次的线上连线直播答疑。新的一年也欢迎更多信赖阿多比但是无法进行线下全日制学习的小伙伴们选择我们的线上课程。
03、全新的班级管理制度
虽然每个班级的人数较去年都有所增长，但是我们的服务并没有产生折扣。配合着课程更新与安排，我们在班级管理上也做出了许多优化：1、利用语雀、腾讯文档、teambition等线上协作工具做好班级管理和学员习惯培养；2、利用班组长协助班级管理和带动学习氛围；3、教学内容划分了解、掌握、精通三个层级，并明确“考试重点”，每周落实理论周考和实操周考；4、布置小组课题研究作业，优化作业点评机制；5、记录每次学员作业完成时间，可用于老师沟通谈心、小组复盘总结的基础资料。
除此以外，在每个阶段即将结束时我们也会进行匿名问卷调查，不仅有学生的自我总结与反思，对于班主任、授课老师以及学院的意见和建议，大家也都可以畅所欲言。针对问卷调查的结果，班主任与授课老师也会及时沟通改进。同时每个月授课老师内部也会开展教学会议，交流、总结学员管理经验以及改进方法。不放弃每一位同学，我们不只是说说而已。
当然，在阿多比的日子不仅仅只有繁忙的学习生活，每逢良辰佳节班主任都会为同学们准备相应的小惊喜，平日里也会举行一些班级小活动让大家放松一下。阶段学习结束后老师也会带领同学们去KTV，看大家现场展现绝美歌喉，可谓是八仙过海各显神通。而且就在昨天，阿多比全体在校师生欢聚一堂，齐聚电影院进行了专场观影活动。开场前老师准备的各项小礼物就已经在现场掀起了高潮，电影开始后惊艳绝伦的特效也让同学们大饱眼福。不过这一切也都是为了让大家劳逸结合，可以更好地接收知识。
（阿多比设计专场观影活动）
除了为在校同学准备的各项小惊喜以外，每年的“1024程序员节”，阿多比也会联合蜗牛学苑、凡云教育举行专场活动，邀请已毕业的老学员参加。不论是现场抽出的各项大奖，还是由师生精心准备的表演节目，都让每一位老学员觉得不虚此行，当然更重要的还是与老同学以及老师们交流感情。
04、PBET-8.0课程体系上线
在课程方面，阿多比也保持着半年更新一次的频率，8月份，经过各位老师精心研发的阿多比设计PBET-8.0课程正式发布。此次更新，是基于对市场招聘要求的调查、与合作企业HR的交流以及对老学员的回访而研发。课程更新后，会融入B端产品设计，结合B端新市场扩展就业方向，阿多比也是成都首家将专业B端加入线下课程的机构。除此以外，新版课程也会加强视觉效果，深入培养产品思维和交互逻辑，让所有的课程更加融会贯通。
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第一阶段：在课程中加入了插画、IP形象、版式设计、字体设计等课程，增强视觉表现力，同时也更好地衔接到第二、三阶段的课程。
第二、三阶段：删减了稍显累赘的企业站和运营设计内容及产出，将时间用来更深入地培养学生产品思维和交互逻辑，同时更加注重基础能力和进阶能力的衔接，除此以外也会融入B端产品设计，扩展就业方向。
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05、不断刷新的就业数据
一直以来，阿多比的就业保障服务是很多人选择阿多比的重要原因。在过去的一年里，就业老师也在积极地与班主任、授课老师进行交流、讨论，我们的就业服务比起之前也有所完善。
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在这样的就业保障服务下，阿多比学员的就业数据也在不断刷新历史。2022年，阿多比设计学员最高薪资15K，平均薪资7592元，薪资为8K及以上学员占比42%（学员就业主要集中在成都等二线城市）。
在这些已就业学员中，科班（视觉传达设计及数字媒体艺术）出身的学员平均薪资为7524元，非科班学员平均薪资为7517元，二者差距不大，所以不论是否有基础，最重要的还是你在这五个月的学习生活中所能掌握到的东西。
本硕学历的学员平均薪资为8712元，专科学员平均薪资则为6949元。不过学历只是面试的一部分影响因素，并没有办法决定你的上限，2022年本科与专科学员的最高薪资都为15K，如果你因为一些因素而自我设限的话，有时候反而会丢掉很多机会。
2022年往届生的平均薪资为7786元，应届生（22年及23年毕业的学员）平均薪资为5935元。对于不喜欢本专业还没有毕业的同学来说，早点来学习不失为一个好选择，可以帮助你在正式进入职场生活时有一个好的起点。
纵观2022年，我们一直在稳步前进不断成长，当然，我们也有经历持续不断的疫情和高温等小波折。但路途就是这样的，不会一帆风顺而是充满荆棘的。进窄门，走远路，见微光，只有选择更难走的路，做更难的事情，才能走得更远看见更美好的风景。新的一年，阿多比设计也会坚守教育初心，积极探索更适应市场要求的课程，助力每一位同学获得心仪offer。最后，祝大家新年快乐，2023年“兔飞猛进”！
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